11月6日，亞太體育聯合會總會以國內外成熟體育職業化制度，推進國際化電競職業發展，率先在我國成立“全國電競職業經理人培訓項目管理辦公室”，辦公室的主要職能是建立電競管理人才職業化培訓體系，為國內電競產業培養大量的國際化人才。
目前，我國有近2500萬人取得了各種職業資格證書，但因我國職業化還不健全，沒有實現市場的準入制，致使國務院先后分批取消了434項職業資格許可和認定事項，多達國務院部門設置的職業資格許可和認定事項的70%以上！隨著《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》等職業經理人的相關政策出臺，國有企業已率先引入職業經理人，推行我國職業化制度，形成具有中國特色的職業體系發展。
人力資源和社會保障部職業鑒定中心副主任、中國職工教育和職業培訓協會副會長畢結禮說,電競產業將急劇擴張，急需各種類型的電競人才，而電子競技職業化路程中更需要規范、專業的教育培訓課程，所以衍生出的電競教育是電競產業發展必不可少的一環。
會議當天由亞太體育聯合會總會電子競技委員會曲正超秘書長宣布“全國電競職業經理人培訓項目辦公室”正式啟動，全國電競職業經理人培訓項目辦公室主任馮宇向首批亞太電子競技委員會理事單位頒發了授權牌。
隨著國家人社部4月份正式確認 “電子競技員”和“電子競技運營師”從業人員新職業，此次“電競職業經理人”的正式發布，意味著電子競技運動正式步入職業化，規范化。（亞太電競委員會 陳陽)
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